40代・子供2人のシングルマザーが介護の仕事で掴んだ「幸せ」体験談

 

 

 

40代・子供二人のシングルマザーKさん離婚～ハローワーク利用での失敗体験

 

・Kさん（45歳：女性）

・子供二人（14歳・12歳）のシングルマザー

・介護職歴：6年目・介護福祉士取得済み。

・デイケアを3ヵ所経験（1年＋1年＋4年）している。

・現在は老人保健施設併設の「デイケア」のリーダーとして活躍している。

 

2児のシングルマザーになるまで……「結婚～離婚」までの苦い略歴

 

OL時代、友人の紹介で28歳で元旦那と知り合う。
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2年弱の交際期間で30歳で結婚
「子供が欲しかったため、結婚を急ぎすぎました……」
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31歳で長男を出産、33歳で次男を出産
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子育ては大変ではありましたが、子供たちは私の生きる支えでした。

 

しかし、旦那との関係は日に日に冷めていく……悪化進行形でした。

何事にも細かい人で、掃除の仕方・洗濯物の干し方・料理の味付けまでイチイチ文句をつけられました。

いくら口は出しても実際に家事を手伝ってくれたことは一度もありませんでした。

 

私が育児に疲れ、風邪をひいて寝込んでいるときに仕事から帰ってきた旦那が「掃除ができていない」と、わざわざ寝室に言いに来た時、「この人とはもうダメだ……やっていけない……」と、限界まで張りつめていたガマンの糸がプツリと切れる音がしました。

 

ささいな事での夫婦喧嘩が絶えなくなり、「子供に悪い影響を与えてしまう……」と夫との関係・育児への影響と思い悩む日々が、冷たく重い鎖のように続いたのです。
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40歳の節目に離婚を決意しました。

 

離婚の理由は性格の不一致に加え、旦那の浮気（社内不倫）発覚が決定的な原因でした。

もともと少なかった夫婦間の会話が皆無になり、仕事からの帰宅時間が遅くなり、休日もやたらと外出するようになった旦那。

 

その言動にあやしさを感じ問いただすと、言い訳することもなくすぐに浮気を認めました。

その開き直った旦那の態度に怒りと共に「これで決断できる」と、子供のためと離婚を踏み切れずにいた私の心は決まりました。

 

離婚はアッサリとしたものでした。

旦那は女のことしか頭にないらしく、子供の親権を争うようなことはありませんでした。

 

面倒なことは避けたかったので助かりはしましたが、子供たちが不憫で……夜になると一人で泣いていました。

この時、上の子は9歳と下の子は7歳でした。

 

40代・シングルマザーの再就職……ハローワークの利用は失敗続き

 

 

結婚生活時、旦那は中小企業の役職であったためソコソコ稼ぎは良かったので、私は専業主婦でした。

 

なので大学卒業後、OLとして6年間働いた経験しかなく、再就職に有利なスキルも資格もありませんでした。

そのうえ、元旦那からの養育費はナシ。

 

元旦那は社内不倫発覚後退職してしまったため、経済力がない（女のヒモ状態）からです。

養育費は正直もらいたいとも思いましたが、経済力がありませんし、元旦那とは今後いっさい関わりたくなと思っていたため割り切るしかありませんでした。

 

といっても、子供二人を抱えて生活をしていかなくてはなりません。

とりあえずマンションを引き払い、実家の近くの家賃の安い都営住宅（家賃：約3万円）に引越しました。
（甘いとは思うのですが、現在もときどき親の援助を受けています）。
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仕事探し＝ハローワークという短絡的な思考回路しか持ち合わせていなかったため、引っ越し後すぐにハロワ通いを開始しました。

 

しかし、40代＋シングルマザーの再就職でありながら、有利なスキルも資格もない私にいい仕事が見つかるわけがありません。

「ブラックな業界だといわれているけど、介護の仕事しかないか……」

40代・未経験・無資格でも、試用期間後に正社員としての採用の道が開かれているということで、介護業界に足を踏み入れることにしました。

 

ちなみに、数ある介護の仕事の中からデイケアを選んだのは、離婚当時子供がまだ二人とも小学生であったため、夜勤はしたくなったからです（デイケアは日勤のみの勤務）。
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1ヵ所目：ハロワの求人・約1年で退職

退職理由はリーダー（30代：女性）との人間関係の悪化です。

パワハラ系のリーダーで、好き嫌いの感情の波が激しく、1年で4人も職員が退職するような職場でした。

 

私は比較的ガマン強い性格なのですが、あまりにも理不尽な仕打ち（有休を取らせない・気に入らない職員にはきつい仕事ばかりをさせる）が半年以上続いたため、「この環境が改善されることはない」と見切りをつけました。
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2ヵ所目：懲りずにまたハロワの求人・約1年で退職

退職理由は慢性的な人手不足のため、サービス残業てんこ盛りのブラックな労働環境です。

 

リーダー（40代：男性）の方はまじめで一生懸命な方だったのですが、施設の運営方針が最悪だったのです。

休日を挟んでも疲れが抜けず、日々蓄積されていく疲労感……。

このままでは体を壊してしまうと思い退職を決断しました。

シングルマザーが転職エージェントを知りホワイトな介護の職場に巡り合えるまで

 

 

2つめのデイケアに同期で入職し、仕事帰りによく相談・グチをこぼしていた同僚に介護職専門の転職エージェントというものの存在を教わりました。

 

彼女も近いうちに転職を考えていて、ネットで介護職の転職について調べているうちに見つけたとのこと。

家に帰り、さっそく勧められた介護職専門の転職エージェントの一つである「ミラクス介護」をスマホで調べてみました。

 

そして「こんな便利なサービスがあったのか……」と本当に目からウロコが落ちるような感覚をおぼえました。

 

介護職専門の転職エージェントとは、サイトに登録することによって、便利な転職サポートを専属の人材コンサルタントの方から受けることができるのです。

 

具体的にどのような転職サポートを受けられるのかを具体的に説明します。

 

1：希望条件通りの求人情報を紹介してくれる

 

 

40代＋2人の子供のシングルマザーという厳しい条件を抱えていても、希望に即した求人情報を探し出してきてくれるのです。

仕事を探すうえで重視するのが「給料の額」ですよね。

母子共々生活していけるだけの給料の額を稼がなくてはなりませんから。

 

ちなみに、ハロワで紹介されたデイケアの月給は18万円でした。

ひとり親手当（児童手当など）をもらっても、都営住みで家賃が安いといっても、養育費をもらえなかったためギリギリの生活でした。

 

子供にはずいぶんとガマンをさせてしまいました……。

ですが、ミラクス介護を利用して見つけた3つ目のデイケアの月給は27万円です。

 

2年の介護職経験＋実務者研修取得後ではありますが、9万円もアップする高待遇の職場は、一般公開されている求人では見つけることはできません。

 

またシングルマザーに理解、

• 子供の体調不良のための欠勤や早退。
• 行事参加のための有休がとりやすい。

などがあるものの他に、

• 年間休日数が112日以上と多い。
• 通勤時間が30分以内と家から近い。
• 福利厚生（住宅手当・家族手当・交通費全額支給など）が充実している。

という部分でも、現在の職場には満足しています。

 

いままで1年ほどしか務めることができなかった2つの職場と比べると……こんなに働きやすい介護の職場（デイケア）もあるんだ……というのが正直な感想です。

 

2：一般には公開されない高待遇の非公開求人情報を知ることができる

 

介護職専門の転職支援サービスを利用してもっとも驚いた事は、「実は介護業界の仕事は、職場によって給料の額などの待遇面に天と地ほどの差がある」ということです。

 

「は？他の職業でも職場によって待遇に差があるのだから当然でしょ？」と思われるかもしれませんが、介護業界はその「差」がメチャクチャ大きいのです。

 

サービス残業山盛りの超が付くほどの低待遇のブラック介護施設もあれば、ホワイトといえる高待遇＋職場環境良好な介護施設も存在するのです。

 

ただし、そのようなホワイトな職場は一般には公開されない非公開求人がほとんどです。

 

この点だけでも、介護職専門の転職エージェントを利用する価値はあると思いませんか？

私は大いにありました（笑）

 

3：介護業界の内情について説明、相談対応をしてくれる

 

担当していただいた専属の人材コンサルタントの方は、国家資格である介護福祉士を取得している、介護職歴7年のベテランの方（30代：女性）でした。

 

介護業界に精通しているだけではなく、各介護施設に頻繁に足を運び内情についても把握されていました。

 

介護の仕事で収入アップを図っていくための効率のいいスキルアップの方法、今後の介護業界の動向などについても、丁寧に説明をしてくれました。

 

母子三人の生活がかかっているため、次こそは転職を成功させたいという強い想いを丁寧に汲み取り、親身になって相談にのってくれました。

 

転職に悩む40代＋2人の子供のシングルマザーという心細い私の心の支えでした。

 

4：不安な面接に同行してくれる

 

• 「何をきかれるんだろう……」
• 「シンママのことについて理解してくれるのかな……」
• 「上手く答えられるかな……」

面接って何回経験しても緊張しますよね。

そんな面接に同席してくれるだけではなく、面接前に質疑応答の練習・アドバイスをしてもらえるのです。

初対面の人に緊張しやすい私は本当に助かりました。

 

5：待遇面の交渉を代行してくれる

 

基本給の額や資格手当・残業手当などの給料に関する交渉って、自分一人では難しくありませんか？

私は正直苦手というか、なかなか言い出せません。

とっても重要な事なのに、なんとなく疎かにしてしまいがちではありませんか？

 

「こんなこと（お金に関すること）を聞いたら、悪い印象を与えてしまうかもしれない……」

なんて考えてしまいませんか？

 

そんなデリケートなお金に関する待遇面の交渉も、人材コンサルタントの方が代行してくれるのです。

これはとても助かりました。

 

交渉の結果、基本給は3,000円up、実務者研修の資格手当は2,000円upしていただくことができました。

この5,000円の差って、日々生活費に頭を悩ませているシンママにとって、とっても大きいんですよね。

 

以上のようなハローワークを利用しての転職活動ではありえないサポートを、無料で受けることができるのです。

 

ようやく巡り合えた好待遇＋職場環境良好な3ヵ所目のデイケア。

めぐまれた職場環境のため、はやいもので勤続4年目です。

現在はリーダー職を任され、ヤリガイ・待遇面とも満足しています。

 

子供たちも上が14歳（中学3年）・下が12歳（中学1年）と、食べざかりに成長しています。

上の子が反抗期のためちょっと手が焼けますが、まぁ、これも子供の成長だと受けとめ、ケンカしながらも楽しく毎日を過ごしています。

 

Y子さんに聞いた話では、現在はかいご畑のような介護職未経験＋無資格の方の求人に特化した介護職専門の転職支援サービスがあるとのこと。

 

介護職未経験者（業界について無知の状態）の方がハロワを利用して一人で転職活動をするのは、正直、私のように転職失敗のリスクが非常に高いです。

 

残念なことですが、介護の仕事はブラックな職場があることは事実なのですから……。

 

ですが、現在私が勤めているデイケアのように、高待遇なホワイトな介護の職場があることも事実なんです。

 

介護職未経験に方にこそ無料で利用できる介護職専門の転職支援サービスを利用して、充実のサポートを受けることによって、転職を成功させる確率を高めることができるのです。

 

＞＞介護職専門の転職支援サービスって無料だけど、利用して大丈夫なの……？と不安な方は【知っておくべき！介護職専門の転職支援サイトの8つ基本サービス】をお読みください。

利用するメリットだけではなく、デメリット（注意点）についても具体的に解説しています。

 

私は将来的には……

・子供が高校生になったら、大学・専門学校進学という学費の増額にそなえ、デイケア職員から夜勤ができる入所フロアの職員に施設内異動願を出し、収入UPを図りたいと考えています。

・子供が社会人になったら、料理が好きなため在宅の現場でヘルパーとして働いて経験を積んだ後に、60～70代となっても安定して働き続けることができる「サ責」（サービス提供責任者）として働き続けたいと考えています。

このように、介護の仕事は人生のステージに合わせて、働き方を変えていくことができるのです。

 

これって、とってとても大きなメリットですよね。

なのでシングルマザーに優しい仕事＝介護の仕事、といえるのです。

介護業界にはシンママが多いのもうなずけます。

 

介護職専門の転職支援サービスを賢く利用すれば、必ず高待遇な介護の仕事に出会うことができます。

ちょっとした勇気と行動力が、あなた自身とお子さんの人生を大きく好転させることになるかもしれませんよ。

 

＞＞「デイケア」での仕事内容について詳しく知りたい方は【40代・介護職未経験者が「デイケア」で働くメリットとデメリット】をお読みください。

 

＞＞「介護職未経験＋無資格の求人に特化」しているかいご畑についてもう少し知りたいと思われる方は【かいご畑を実際に利用して分かった4つの真実を簡潔に解説します！】をお読みください。
実体験にもとづき、介護職未経験者に優しく解説しています。

 

 

 

まとめ

 

仕事と育児の両立という、既婚者女性の倍以上の努力をしなくてはならないシングルマザー。

そんなシンママの強い助けとなるのが介護の仕事なのです。

 

介護業界にはシンママが多いということからも、それが事実であるということが証明されています。

シングルマザーにとって優しい介護の仕事ではありますが、職場によってはブラックというデメリットがあることも事実です。

ブラック介護施設に就職してしまって痛い目を見ないためにも、確実に就職活動を成功させる方法を選択する必要があります。

 

確実に就職活動を成功させるたった1つの方法が、介護職専門の転職エージェントを利用するということです。

ただ、介護職専門の転職エージェンはタクサンあるため、その中から「介護職未経験＋無資格」のシンママに適したサービスを選ぶ必要があります。

 

「そんなこと言われても、どうしたらいいか分かりませんよ……」

という方のために【40代・未経験の方専用｜介護職専門転職支援サービスランキングbest3!!】という記事をご用意しました。

 

オススメである各介護職専門の転職支援サイトとその理由、それぞれの提供するサービスの違いについて分かりやすく解説していますので、安心してお読みください。

シンママにとって、介護の仕事がオススメな理由をもっと具体的に知りたいと思われる方は【40代シングルマザーに介護の仕事がピッタリな6つの明確な理由】をお読みください。

 

介護職未経験の方にも分かりやすいように解説しています。

 

「でも私は介護の仕事未経験だし資格もない……」

「介護の資格を取るような経済的・時間的な余裕もない……」

そんなシンママの強い味方となるのが「かいご畑」です。

 

かいご畑ならば一定期間（半年）は派遣として働けば、本来ならば資格取得に15万円前後の受講費用が必要な転職に強い資格「実務者研修」を無料で取得できてしまうのです。

 

「え！？派遣？不安定だからイヤだな……」

 

と思って切り捨ててしまっては、大きなチャンスをドブに捨ててしまうことになります。

 

なぜなら、かいご畑に派遣登録して半年間働きながら実務者研修を所得する方法を選べば、「生活に必要な収入を得ながら、しかも無料で転職に強い資格を取得できる」のですから。

そして次のステップとして、実務者研修という資格を武器に強気でじっくりと高待遇の正社員採用の介護の求人を探せばいいのですから。

 

無資格・未経験で介護業界に飛び込もうとしていいるシンママのあなたの強い味方となる、かいご畑という介護職専門の転職支援サービスがあることも忘れないでくださいね。

かいご畑公式