お疲れさまです。
40代・「現役」介護福祉士の渡邊です。
「40 代・介護職未経験者用・正しい仕事の選び方」シリーズでは、介護業界の右も左もわからない方が、実際にどのような介護の現場で働いて、どの資格をしていく方法がBestなのかを、
1：介護職王道型
2：夜勤無し型
3：認知症専門型
4：在宅介護型
5：生涯現場主義型
の5つのタイプに分け、それぞれを具体的に解説しています。
5つの記事を読むことによって、あなたが40代・未経験・無資格で未知なる介護業界へ進むことの不安が軽減されると思います。
この記事では「介護職王道型」といえる、ボク自身も含め介護業界でのスキルアップを図る、多くの方が選ぶポピュラーな方法について解説しています。
・はじめての職場選び
介護付き有料老人ホームか老人保健施設での施設介護がオススメ。
・段階的な資格の取得方法
はじめに「実務者研修」の資格を取得するのが得策。
60代となっても安定して働けることを目標とするゴール地点
ケアマネージャー（介護支援専門員）の資格を取得。
このことについて「なぜそうなのか？」を理解しやすいように解説しています。
それでは、よろしくお願いします。
介護職王道型とはどういう働き方なのか？
ボク自身も含め、介護業界でのスキルアップを図る多くの方が選ぶポピュラーな方法です。
介護の基礎～応用を学びつつ段階的に資格を取得し、40代～60代へと年齢に合わせたムリのない介護職道の進み方を目指します。
スタートとしてのはじめての介護の仕事とは？
「施設介護」の現場で経験を積む。
施設介護の現場としてメジャーなこの3つの現場のどちらかで3～4年働きます。
そのことによって、三大介護といわれる「排泄・入浴・食事」介助やレクリエーションの方法、認知症の方への対応など介護のイロハを学びます。
3～4年としたのは、国家資格である介護福祉士の受験資格の一つに「実務経験3年以上」というものがあるからです。
施設介護の現場は忙しく、はじめは戸惑うことも多いかもしれませんが、ここでしっかりと介護の基礎を学ぶことによって、様々な介護の現場で働ける応用力も身につけることができます。
チェック☝「オススメの介護の現場は？」
はじめての施設介護の現場は、40代・介護職未経験・無資格の方には介護付き有料老人ホーム（有料）か老人保健施設（老健）がオススメです。
＞＞介護付き有料老人ホームについて詳しく知りたい方はこちら
⇒40代・介護職未経験者が有料老人ホームで働くメリットとデメリット
＞＞介護老人保健施設について詳しく知りたい方はこちら
⇒40代・介護職未経験者が老人保健施設で働くメリットとデメリット
特別養護老人ホーム（特養）が施設介護の現場としては最もメジャーなのですが、施設の特性上仕事はハードです。
そのため、特養での勤務経験があればどこの介護の現場でも働けるといわれるぐらい、密度の濃い多くの経験を積むことができます。
ですが、40代で介護職未経験の方がはじめて選ぶ現場としてはハードルが高いと思うためお勧めからは外しました。
段階的に取得していく介護系の資格について
＊介護系資格取得の流れ
（介護職員初任者研修）
↓
🌟実務者研修
↓
国家資格である介護福祉士
↓
ケアマネージャー（介護支援専門員）
それぞれの資格について、介護業界未経験の方にもわかりやすいようにポイントのみをおさえて解説していきます。
介護職員初任者研修とは
・介護の基本的な知識と技術を学ぶための資格。
・受講資格はなし。
・130時間のカリキュラム修了後、【＊】筆記試験合格で取得。
・受講料は5～10万円。
【＊】1時間の筆記試験はなんどでもチャレンジできるため「必ず合格」できます。
なので、不合格だったら受講料はムダになるの……？ という心配はありません。
＞＞介護職員初任者研修について詳しく知りたい方は「介護職員初任者研修取得に必要な費用・期間と難易度がすぐわかる！」で簡単に理解できるよう解説していますのでお読みください。
実務者研修とは
・介護の基本～応用・実践的な知識と技術を学ぶための資格。
・受講資格はなし。
・450時間のカリキュラム修了後取得。筆記試験ナシ。
・受講料は10～20万円。
・【＊】国家資格である介護福祉士を取得するためにかならず必要な資格。
【＊】国家資格である介護福祉士の受験資格は「実務経験3年以上」と「実務者研修の修了（資格保有）」の2つです。
なので、介護職としてステップアップしていくためにはかならず必要な資格です。
＞＞実務者研修について詳しく知りたい方は「実務者研修の取得に必要な費用・期間と難易度がすぐにわかる！」で簡単に理解できるよう解説していますのでお読みください。
チェック☝「介護職員初任者研修と実務者研修、どちらの資格を取得すべき？」
介護職未経験の方がとれる資格には、介護職員初任者研修と実務者研修の2つがあります。
介護職未経験の方はどちらの資格を取得するのがよいのかわかりませんよね？
結論から言うと、実務者研修の資格を取得すべきです。
その理由は、
1：実務者研修で学ぶ内容には、介護職員初任者研修の介護の基礎的な内容も含まれている。
2：介護の基礎だけではなく、即現場で役立つ実用的・応用的な知識と技術を学ぶことができる。
3：介護職員初任者研修は「通学中心」だが、実務者研修は「通信教育中心」であるため、自身の生活のペースに合わせて勉強できる。
4：国家資格である介護福祉士の受験資格となる（介護職員初任者研修は受験資格にはならない）。
という4つの理由からです。
介護業界への転職当時、資格についてまったくの無知だったボクは、介護職員初任者研修をはじめに取得し、次に実務者研修を取得しました。
思い返してみると「二度手間だったな……」というのが正直な感想です。
低価格・短期間で取得できるからと、はじめに介護職員初任者研修の取得に逃げてしまう……。
でも、介護の現場で働き始めて実務者研修の必要性を痛感し、再びお金を払い、時間・労力と経済的な負担を負う……40代の介護職転職組の方にはオススメできません。
仕事と生活の縛りが厳しいうえに、体力・気力の低下が否めない40代。
資格取得のために割く時間と労力は2回よりも1回のほうが絶対にいいに決まっています。
ボクの奥さんも介護業界（デイケア）で働いているのですが、介護職専門の転職支援サービス「かいご畑
」に登録し資格取得支援制度を利用して、の介護職員初任者研修をとばして実務者研修を「無料」で取得しました。
家事＋デイケアで働きながらの取得でしたが、これといった不都合なく取得できました。
＞＞介護職員初任者研修と実務者研修の違いについてもっと詳しく知りたい方は、「介護職員初任者研修と実務者研修」最初に取得すべきはどちら？をお読みください。
国家資格である介護福祉士とは
・介護の総合力が身に付く転職に強い「国家資格」。
・「実務経験3年以上」と「実務者研修修了」という2つの受験資格がある。
・職場によっては10,000円以上の資格手当がつく（2017年以降、処遇改善が重要視されているためさらに有望）。
・将来的にケアマネージャー（介護支援専門員）の資格を取得するために必須。
介護職を続けていくうえで、一つ目の目標となるのが国家資格である介護福祉士の資格取得です。
介護職員初任者研修や実務者研修の資格取得の場合とは違い、介護の職場での「実務経験3年以上」と「実務者研修修了」という受験資格があるため、資格取得のためのハードルはやや高めです。
しかし、介護福祉士の資格を持っていれば、40代後半でも収入アップのための転職に非常に有利になる強い資格です。
介護福祉士の資格を取得した後にさらに実務経験を5年間積み、ケアマネージャー（介護支援専門員）という資格の取得を目指します。
5年間の実務経験を積む場合、人間関係・業務内容などの環境に慣れた同じ職場で働き続けるのもいいですし、介護福祉士取得後収入アップのために転職するという方法もあります。
いずれにせよ、5年間の実務経験を積んでケアマネージャー（ケアマネ）の資格を取得することは、先の60代でも安定して介護系の職場で働き続けるために必要なこと（我々の世代は70代まで働く必要性があることは間違いありません）です。
少し先が長い話かもしれませんが、あとから後悔しないために着実に資格を取得し、ステップアップをしていきましょう。
ゴールとしてのケアマネージャー（介護支援専門員）の仕事
60代の方でも介護の現場で働くことは可能ですし、実際にボクが勤めている介護付き有料老人ホームでも60代の方が活躍されています。
ですが、特養（特別養護老人ホーム）などのハードな施設介護の現場では、60代で介護の現場で働き続けることは、腰痛の心配など正直辛い部分があります。
ボク自身も疲れてくると腰痛が出ることがあるので、60代という先を考えた場合に、介護の現場で働き続けることに不安があります。
そこで将来の選択肢として挙がるのが、ケアマネージャー（介護支援専門員）の資格取得です。
ケアマネージャーの仕事とは
パソコンを使用して書類の作成や、ご家族との介護に関する相談業務などを中心におこなう職種です。
介護の現場で「排泄・入浴・食事」介助の3大介護といわれるものはおこないません。
つまり、肉体労働中心の介護の現場の仕事から、「事務系の介護の仕事」にかわる、ということになるのです。
ケアマネージャーの資格を取得すれば、40～50代で積んだ介護の現場での経験を活かし、60代では身体的な負担の少ない、事務・相談業務中心の仕事にシフトすることができるのです。
「2018年以降」にケアマネージャーの資格を取得するには？
2017年までと2018年以降とでは、ケアマネージャーの受験資格は異なります。
2017年までは無資格でも、10年以上の実務経験があれば受験することができました。
しかし2018年以降は国家資格である介護福祉士の資格を取得してから、5年の実務経験を積んでからでないと受験することができなくなったのです。
ケアマネージャーの受験に必要な資格は、介護福祉士以外にもたくさんありますが、一般的な介護道を進んできた方には、介護福祉士を取得して5年実務経験を積むという方法が最も現実的です。
まとめ
介護職王道型といえる、40代から介護業界で長く働き続けるうえで、最も一般的な職場の選び方、段階的な資格の取得の方法、ゴールとしての目標設定（ケアマネージャーの資格取得）についてご理解いただけたかと思います。
有料老人ホームや老人保健施設という施設介護の現場で、介護職としての経験を積みながら段階的に資格を取得し、40代から60代への先を考えた職場環境のシフトの方法、肉体労働中心の現場から体への負担の少ない、ケアマネージャーという事務・相談業務中心の職場へのシフトしていくことを考えることはとても重要なことです。
介護の仕事は肉体労働中心の現場だけではないのです。
先をしっかりと考えながら経験を積み、着実に資格を取得していくことによって、40代から50～60代でも安定して介護系の仕事で働いていくことは十分可能なのです。
＊子供が小さくて夜勤ができない、事情があって夜働くことが困難な方はこちら
⇒夜勤無し型
＊認知症の方の介護について関心がある方はこちら
⇒認知症専門型
＊施設介護ではなく在宅での介護に関心がある方はこちら
⇒在宅介護型
＊50～60代になっても介護の現場で働きたい方はこちら
⇒生涯現場主義型
「自分に合った介護の仕事をしたいけど、どうやって探せばいいのかわからない……」
介護職未経験の方がはじめにブチ当たる「壁」ですよね。
そんなあなたには、介護職専門の転職支援サービスを利用がオススメです。
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